Gestión de indicadores para evaluar la preparación de directivos en la rama de la construcción

Resumen

Muchos autores de Cuba y del mundo han abordado el tema de la preparación y superación de directivos mediante la evaluación de indicadores, lo que ha permitido lograr mayor profundidad, precisión y abstracción del objeto de estudio, posibilitando el aporte de variadas acciones de superación paraperfeccionarla. Es esta una preocupación de primer orden para el país, para la provincia y para la rama de la construcción. El objetivo de la investigación consistió en evaluar un grupo de indicadores que determinaron el nivel de preparación de los directivos en la Empresa de Construcción y Montaje de Pinar delRío, para contribuir mediante un grupo de acciones de superación a su mejora continua. Se asumió el enfoque dialéctico-materialista, apoyado por métodos de investigación del nivel teórico, del nivel empírico, técnicas estadísticas y la triangulación metodológica para procesar la información. Para evaluar la validezde los indicadores y de las acciones se empleó la consulta a expertos y el pre-experimento. Como resultado se logró una transformación positiva, evidenciada en mayor y mejor planificación, organización, ejecución y control de los procesos de dirección; mayores conocimientos y habilidades para el uso adecuado de métodos y técnicas de dirección, para interpretar y analizar estados financieros, para aplicar los documentos normativos establecidos, para la buena utilización de la información y la comunicación en la toma de decisiones y en un mayor cumplimiento de lo establecido en el Código de Ética.