Aporte del Plan Estratégico de Desarrollo en la gestión organizacional en Universidad del Sur de Manabí
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Publicado
Oct 1, 2018
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Resumen
En la actualidad la calidad de la educación superior desempeña un rol de carácter preponderante, en Ecuador la institución encargada de velar de que se cumpla con estándares de calidad en las universidades y escuelas politécnicas es el Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior, este proceso se realiza a través de la aplicación del Modelo de Evaluación Genérico organizado en seis criterios de evaluación que consideran aspectos amplios de la calidad, y están relacionados con las funciones sustantivas de las universidades y escuelas politécnicas, así como los procesos, las condiciones y los recursos que permiten la ejecución adecuada de las mismas. Para el presente estudio se consideró el criterio de organización, asimismo se analizó la fase de construcción e implementación del Plan Estratégico de Desarrollo de la Universidad Estatal del Sur de Manabí 2016 2021. Lametodología aplicada estuvo organizada en once etapas, y su ejecución promovió el desarrollo de la gestión organizacional en la universidad. Los resultados del presente estudio se ven reflejados en el aporte del plan estratégico en el proceso de recategorización de la Universidad en el periodo de estudio.
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PEÑA PONCE, Diana Katiuska; MERCHÁN PONCE, Narda Paola; PARRALES REYES, Jenny Elizabeth.
Aporte del Plan Estratégico de Desarrollo en la gestión organizacional en Universidad del Sur de Manabí.
Avances, [S.l.], v. 20, n. 4, p. 413-427, oct. 2018.
ISSN 1562-3297.
Disponible en: <http://www.ciget.pinar.cu/ojs/index.php/publicaciones/article/view/392>. Fecha de acceso: 10 june 2023
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ARTÍCULOS CIENTÍFICOS
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