La Gestión Estratégica. Aspectos a considerar e integrar creativamente a su ejercicio

Resumen

El presente articulo aborda aspectos relacionados con la Gestión Estratégica, específicamente con uno de sus pilares fundamentales , la actitud estratégica, la cual incide significativamente en los resultados de toda organización objeto de un proceso de planeación estratégica , independientemente del sector o rama de la economía que se trate. La actitud estratégica es definida conjuntamente con el pensamiento e intención estratégica. Se destacan los elementos característicos de la actitud estratégica, los que constituyen elementos significativos para el accionar de las organizaciones en escenarios tan dinámicos y complejos en el mundo contemporáneo. Se integra al articulo el Comportamiento Organizacional, destacando como el mismo se nutre de toda una serie de ciencias del comportamiento, entre la que se destaca la psicología social, la cual brinda valiosas contribuciones en lo particular lo relacionado con las actitudes, abordando la definición, la estructura del as actitudes entre otros aspectos de interés vinculado a la misma, lo cual propicia un marco teórico referencial para ser considerado objetiva y creativamente al actitud estratégica, estableciendo interrogantes, con el fin de valorar la medida de análisis, reflexión y toma de decisiones de los lideres y equipos directivos sobre la consideración de las contribuciones de la psicología social en el marco de las actitudes y que al ser considerados en lo relacionado con la actitud estratégica propicia una mayor y efectiva materialización de sus rasgos característicos tan importantes para el accionar de las organizaciones empresariales como pilar fundamental que es de la Gestión Estratégica.