El cambio, una necesidad organizacional

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Cecilio Valdés García http://orcid.org/0000-0001-5534-3228

Resumen

La era actual está caracterizada por cambios vertiginosos en lo social, económico, científico, tecnológico y ambiental, a todos los niveles organizativos. Estos cambios han favorecido, entre otras cuestiones, la ampliación de los mercados, la agudización de la competencia, y efectos ambientales, en ocasiones no positivos. Esta situación ha obligado a las organizaciones, regiones, naciones e incluso a bloques económicos a tener una gestión efectiva de estos cambios para cumplir con los requisitos legales y reglamentarios vigentes. Para tener éxito con la innovación es preciso que la gestión se realice con un enfoque a proceso, que se diagnostiquen y creen procedimientos que integren las potencialidades de las unidades funcionales y de negocio de la organización en aras de cumplir los objetivos y metas previamente establecidas. La innovación también tributa a la gestión ambiental responsable, en este sentido son varios los cambios que han favorecido la protección de los recursos humanos y naturales. Uno de ellos es el sistema de enfriamiento mecánico introducido en balas de gas licuado de petróleo como medida de seguridad, este cambio disminuyo considerablemente el alto nivel de riesgo existente en los depositados de este recurso.  De igual forma se reconoce que generalmente para innovar es necesario investigar previamente la situación presente para poder determinar bien el problema científico y su solución, tal es el caso de la evaluación de la viabilidad de semillas de  Pinus Tropicales después de un tiempo de almacenamiento, la estructura y composición florística de los bosques, los efectos de la pesca artesanal sobre la sostenibilidad de los recursos pesqueros y el uso de sustancias naturales sobre la germinación y desarrollo de vitroplantas que serán introducidas en la producción agrícola. Para lograr estos resultados es preciso además crear valores, creencias y normas, sobre todo en los jóvenes investigadores y tecnólogos, que favorezca una innovación responsable con la sociedad.

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Cómo citar
VALDÉS GARCÍA, Cecilio. El cambio, una necesidad organizacional. Avances, [S.l.], v. 22, n. 1, p. 1-2, dec. 2019. ISSN 1562-3297. Disponible en: <http://www.ciget.pinar.cu/ojs/index.php/publicaciones/article/view/517>. Fecha de acceso: 03 aug. 2020
Sección
EDITORIAL