La gestión por competencias para el desempeño exitoso, análisis desde el sector empresarial cubano
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Publicado
Aug 24, 2015
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Resumen
La presente investigación se realizó a partir de determinar la siguiente situación problémica: En el sector empresarial cubano se manifiestan debilidades en la relación de la productividad del trabajo y la gestión por competencias, lo que incide en el desempeño exitoso de los miembros de la empresa. Se trazó como Objetivo: Demostrar la incidencia de la gestión por competencias en el aumento de la productividad del trabajo en el sector empresarial cubano. Por lo que en ella se muestran resultados interesantes sobre la base de proporcionar a partir del enfoque por competencias un mayor y mejor desempeño para las empresas cubanas
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GARCÍA GONZÁLEZ, Máryuri et al.
La gestión por competencias para el desempeño exitoso, análisis desde el sector empresarial cubano.
Avances, [S.l.], v. 16, n. 1, p. 64-75, aug. 2015.
ISSN 1562-3297.
Disponible en: <http://www.ciget.pinar.cu/ojs/index.php/publicaciones/article/view/68>. Fecha de acceso: 17 nov. 2019
Palabras clave
Competencias; Gestión; Empresa; Desempeño.
Número
Sección
ARTÍCULOS CIENTÍFICOS
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El autor cede los derechos de publicación al Centro de Información y Gestión Tecnológica de Pinar del Río del Instituto de Información Científica y Tecnológica adscripta al Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente. Avances se reserva el derecho de publicación electrónica y de cualquier otra clase, en todos los idiomas.
Revista Avances (ISSN: 1562-3297) Centro de Información y Gestión Tecnológica. Colon 106 entre Maceo y Virtudes, Pinar del Río CP: 20100 Pinar del Río, Cuba cubierto bajo la licencia de Creative Commons. Atribution-NonComercial-NonDerivs 4.0 Unported.
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